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Taller vivencial en el que los participantes trabajan en forma respetuosa y absolutamente confidencial aquellos temas de fondo, que impiden su desarrollo personal y profesional. El taller grupal concluye con una asesoría personal de corte sistémico, que permite completar la experiencia individual 

Taller teórico-práctico en el que los participantes descubren cuáles son las principales dinámicas que impiden gestionar exitosamente una venta hasta su culminación. El taller concluye con una asesoría personal en la que se revisan puntualmente, los aspectos que cada participante debe desarrollar para mejorar su desempeño individual y como parte de un equipo

Curso que permite a los participantes contar con una estructura, mediante el entrenamiento en cuatro rubros básicos; 1.-revisión situacional, 2.-análisis causal, 3.-toma de decisiones, y 4.-planeación de acciones, para con ello, poder gestionar problemas con un mínimo de errores y aprender a delegar y supervisar a otros 

Taller teórico-práctico en el que los participantes re-encuadran la tarea del líder como formador, facilitador y guía, al tiempo que aprenden a detectar sus fortalezas y áreas de oportunidad en la importante tarea de dirigir a otros

Mediante un taller vivencial, se promueve el autoconocimiento, como clave para gestionar una renovada actitud personal, centrada en el sentido de trascendencia, servicio y autorrealización, para hacer un equilibrio entre la vida personal y laboral 

Taller vivencial, en el que los participantes descubren los factores limitantes para establecer sanas relaciones laborales, sobre la base de la tolerancia hacia las diferencias, la contribución y el respeto mutuo

Taller teórico-práctico a través del cual, es posible hacer cambios profundos y romper con creencia y patrones de conducta limitantes tanto a nivel personal como laboral

Curso orientado a desarrollar habilidades de enseñanza-aprendizaje tanto virtuales como presenciales que incluyen: la planeación de las sesiones, técnicas de impartición, recursos para dinamizar la experiencia de aprendizaje, evaluación, y uso de la tecnología como aliada de los procesos de capacitación o formación